HR-Prozesse optimieren: Elektronische Signaturen für Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen

Praktische Vorteile für HR-Kommunikationsmanager

Die Implementierung von Eurosign für Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen bietet greifbare Vorteile:

• Remote-freundliche Lösung: HR-Kommunikationsmanager können Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen von Mitarbeitern unabhängig vom Standort einholen und unterstützen so hybride und Remote-Arbeitsregelungen.
• Prüfungssichere Dokumentation: Führen Sie einwandfreie Aufzeichnungen von Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen mit Zeitstempeln und detaillierten Prüfpfaden, die sowohl interne als auch externe Compliance-Anforderungen erfüllen.
• Umweltverantwortung: Demonstrieren Sie das Nachhaltigkeitsengagement Ihrer Organisation, indem Sie den Papierverbrauch im Prozess der Mitarbeiterhandbuch-Bestätigung eliminieren.
• Kostenreduzierung: HR-Kommunikationsmanager berichten von erheblichen Einsparungen bei Druck-, Lager- und Verwaltungskosten beim Umstieg auf elektronische Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen.

Als HR-Kommunikationsmanager ist Ihre Zeit wertvoll. Eurosigns elektronische Signaturlösung optimiert den Prozess der Mitarbeiterhandbuch-Bestätigung, gewährleistet die Rechtskonformität und ermöglicht es Ihnen, sich auf strategische HR-Kommunikationsinitiativen zu konzentrieren. Mit einer in Europa gehosteten Plattform und vollständiger Einhaltung der eIDAS-Verordnung bietet Eurosign die perfekte Balance aus Komfort, Sicherheit und Rechtsgültigkeit für all Ihre Mitarbeiterhandbuch-Bestätigungen.