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In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt stehen HR-Kommunikationsmanager vor der Herausforderung, Dokumenten-Workflows effizient zu verwalten und dabei Compliance und klare Kommunikation sicherzustellen. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign adressiert diese Bedürfnisse, indem sie Dokumentenprozesse gemäß eIDAS-Verordnung optimiert und beispiellose Effizienz in HR-Kommunikationsabteilungen bringt.
HR-Kommunikationsmanager sind verantwortlich für die Erstellung, Verteilung und Nachverfolgung zahlreicher Dokumente, die Unterschriften von Mitarbeitern, Management und externen Stakeholdern erfordern. Eurosign beseitigt papierbasierte Engpässe durch sichere elektronische Signaturen, die die Bearbeitungszeit von Dokumenten von Tagen auf Minuten reduzieren.
Mit der in Europa gehosteten und europäischen Vorschriften entsprechenden Plattform von Eurosign können HR-Kommunikationsmanager rechtsverbindliche Dokumente selbstbewusst an internationale Teams verteilen und dabei die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten.
Eurosign integriert sich nahtlos in bestehende HR-Kommunikationsplattformen und ermöglicht Managern, signierte Dokumente zu initiieren, zu verfolgen und zu speichern, ohne zwischen mehreren Systemen wechseln zu müssen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erfordert minimale Schulung und ermöglicht sofortige Produktivitätsgewinne.
Die robusten Analysefunktionen bieten HR-Kommunikationsmanagern wertvolle Einblicke in Dokumentenengagement-Metriken und helfen, Kommunikationsstrategien auf Basis realer Daten zu verfeinern.