Optimierung von Workforce Analytics Projektgenehmigungen mit elektronischen Signaturen für HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten

Eurosign-Vorteile für das Workforce Analytics Projektmanagement

Eurosign bietet HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten eine sichere, konforme Lösung für die Einholung notwendiger Genehmigungen für Workforce Analytics Initiativen:

• Senden Sie Workforce Analytics Projektgenehmigungsdokumente gleichzeitig an mehrere Stakeholder zur Unterschrift
• Verfolgen Sie den Genehmigungsstatus in Echtzeit, damit sich HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten auf Analysen statt auf administrative Nachverfolgung konzentrieren können
• Erstellen Sie standardisierte Vorlagen für wiederkehrende Workforce Analytics Projektgenehmigungen
• Führen Sie einen Audit-Trail aller Signaturaktivitäten, der für HR-Compliance-Anforderungen unerlässlich ist

Compliance-Vorteile für die HR-Datenverarbeitung

Bei der Verarbeitung sensibler Mitarbeiterdaten müssen HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten sicherstellen, dass alle Projektgenehmigungen strengen rechtlichen Richtlinien folgen. Eurosigns Lösung wird in Europa gehostet und entspricht vollständig der eIDAS-Verordnung, wodurch Ihre Workforce Analytics Projektgenehmigungen in ganz Europa und international rechtsgültig bleiben.

Mit Eurosign können HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten Genehmigungen für Projekte zur Analyse von Mitarbeiterdaten, Leistungskennzahlen und Personalplanungsinitiativen mit höchsten Standards beim Datenschutz und der rechtlichen Compliance bearbeiten.

Effizienzgewinne für HR-Analytics-Teams

Durch die Implementierung von Eurosign für Workforce Analytics Projektgenehmigungen berichten Organisationen typischerweise über:

• 80% Reduzierung der Genehmigungszykluszeit, wodurch HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten Analytics-Projekte schneller umsetzen können
• Beseitigung von Druck-, Scan- und physischen Dokumentenaufbewahrungskosten
• Verbesserte Zusammenarbeit zwischen HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten und Stakeholdern an verschiedenen Standorten

Eurosign ermöglicht es HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten, sich auf die Gewinnung wertvoller Erkenntnisse aus Mitarbeiterdaten zu konzentrieren, anstatt Unterschriften nachzujagen und Papierkram zu verwalten. Beginnen Sie noch heute mit der Transformation Ihres Workforce Analytics Genehmigungsprozesses mit Eurosigns sicherer, konformer elektronischer Signaturlösung.