Eurosign bietet Personalabteilungen und Analyseteams einen nahtlosen elektronischen Signaturprozess, der der eIDAS-Verordnung entspricht und sicherstellt, dass Vertraulichkeitsvereinbarungen für Personaldaten ihre Rechtsgültigkeit in ganz Europa und international behalten.
Wenn HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten Vertraulichkeitsvereinbarungen über Eurosign unterzeichnen, profitieren sie von Sicherheit auf Unternehmensebene. Die in Europa gehostete Plattform von Eurosign bietet sowohl die rechtliche Gültigkeit als auch die technische Sicherheit, die zum Schutz sensibler Personalinformationen erforderlich sind.
Über Eurosign unterzeichnete Vertraulichkeitsvereinbarungen können nicht manipuliert werden und schaffen damit eine sichere Grundlage für Ihre HR-Daten-Governance-Strategie. Für HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten, die sofortigen Zugriff auf Systeme benötigen, aber zunächst Vertraulichkeitsanforderungen bestätigen müssen, beseitigt Eurosign Verzögerungen und verbessert gleichzeitig die Compliance.
Modernisieren Sie die Art und Weise, wie Ihre HR-Daten- und Kennzahlen-Analysten Vertraulichkeitsvereinbarungen für Personaldaten mit Eurosigns elektronischer Signaturlösung ausführen. Mit einfacher Implementierung, intuitiven Benutzeroberflächen und vollständiger eIDAS-Konformität hilft Eurosign, Ihre sensiblen Personaldaten zu schützen und gleichzeitig die Effizienz Ihrer Analysefunktion zu verbessern.