Optimierung von Leistungsbeurteilungsdokumenten für HR Business Partner mit elektronischen Unterschriften

Steigerung der Effizienz für HR Business Partner mit Eurosign

Leistungsbeurteilungsdokumente erfordern typischerweise mehrere Unterschriften – von Mitarbeitern, Managern und oft auch von HR Business Partnern selbst. Eurosign transformiert diesen Prozess durch:

• Reduzierung der Bearbeitungszeit für Leistungsbeurteilungen von Wochen auf Tage oder sogar Stunden
• Ermöglichung für HR Business Partner, den Status aller ausstehenden Leistungsbeurteilungsdokumente in Echtzeit zu verfolgen
• Bereitstellung automatisierter Erinnerungen für ausstehende Unterschriften bei Leistungsbeurteilungen
• Sicherstellung der Rechtsgültigkeit aller unterzeichneten Leistungsbeurteilungsdokumente in Europa durch eIDAS-Konformität

Sicherheit und Compliance für sensible HR-Dokumente

Als HR Business Partner ist der Schutz vertraulicher Leistungsbeurteilungsdokumente von höchster Bedeutung. Eurosign adressiert diese Bedenken durch:

• Sichere, in Europa gehostete Infrastruktur, die europäischen Datenschutzstandards entspricht
• Vollständige eIDAS-Konformität, die die Rechtsgültigkeit von Leistungsbeurteilungsdokumenten gewährleistet
• Fortschrittliche Verschlüsselung für alle Leistungsbeurteilungsdokumente, die von HR Business Partnern verwaltet werden
• Detaillierte Prüfpfade, die zeigen, wann und wie Leistungsbeurteilungen unterzeichnet wurden

Durch die Implementierung von Eurosign für Leistungsbeurteilungsdokumente können HR Business Partner die Prozesseffizienz drastisch verbessern und gleichzeitig höchste Compliance-Standards einhalten. Die eingesparte Zeit bei administrativen Aufgaben ermöglicht es HR-Fachleuten, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und der Unternehmensleistung. Erleben Sie noch heute, wie Eurosign Ihr Leistungsbeurteilungsmanagement transformieren kann.