Optimierung von Arbeitsverträgen: Warum HR Business Partner Eurosign wählen

Wie HR Business Partner das Vertragsmanagement mit Eurosign optimieren

Arbeitsverträge sind nur ein Teil der vielen Dokumente, die HR Business Partner effizient verwalten müssen. Die Lösung von Eurosign trägt dazu bei, den gesamten Prozess zu optimieren:

• Vorlagenverwaltung: Speichern Sie Standardarbeitsvertragsvorlagen in Eurosign zur schnellen Anpassung, wodurch HR Business Partner zügig Verträge für neue Mitarbeiter erstellen können.
• Multi-Parteien-Signatur: Arbeitsverträge erfordern oft Unterschriften des Mitarbeiters, des HR Business Partners und der Abteilungsleiter. Eurosign ermöglicht sequentielle oder gleichzeitige Signaturabläufe.
• Integrationsfähigkeiten: Eurosign verbindet sich nahtlos mit gängigen HRIS-Systemen und ermöglicht HR Business Partnern, eine einheitliche digitale Personalakte von der Vertragsunterzeichnung an zu führen.

Für HR Business Partner sind Arbeitsverträge mehr als nur Verwaltungsdokumente – sie bilden die Grundlage der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung. Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können HR-Teams sicherstellen, dass diese wichtige Dokumentation mit der erforderlichen Effizienz und Rechtssicherheit behandelt wird.

Eurosigns Engagement für regulatorische Compliance, gepaart mit intuitiven Funktionen für HR-Workflows, macht es zur bevorzugten Wahl für HR Business Partner, die das Management von Arbeitsverträgen modernisieren und gleichzeitig volle Rechtsgültigkeit über Grenzen hinweg gewährleisten möchten.