Optimierung von Bestätigungen für Unternehmensrichtlinien für HR-Compliance-Beauftragte mit Eurosign

Wie Eurosign das Richtlinienmanagement für HR-Compliance-Beauftragte transformiert

Die Plattform von Eurosign ermöglicht es HR-Compliance-Beauftragten, ihren Ansatz für Bestätigungen von Unternehmensrichtlinien zu modernisieren:

• Massenverteilung: HR-Compliance-Beauftragte können Bestätigungen für Unternehmensrichtlinien gleichzeitig an mehrere Mitarbeiter senden und den Abschlussstatus in Echtzeit verfolgen.
• Automatisierte Erinnerungen: Eurosign sendet automatisch Erinnerungen an Mitarbeiter, die ihre Bestätigungen für Unternehmensrichtlinien noch nicht unterzeichnet haben, was den administrativen Aufwand für HR-Compliance-Beauftragte reduziert.
• Sichere Dokumentenspeicherung: Alle unterzeichneten Bestätigungen für Unternehmensrichtlinien werden sicher auf den in Europa gehosteten Servern von Eurosign gespeichert, was Datensouveränität und Einhaltung der EU-Vorschriften gewährleistet.
• Integrationsfähigkeiten: HR-Compliance-Beauftragte können Eurosign in bestehende HR-Systeme integrieren und so einen nahtlosen Workflow für Bestätigungen von Unternehmensrichtlinien schaffen.

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können HR-Compliance-Beauftragte ihren Ansatz für Bestätigungen von Unternehmensrichtlinien transformieren. Der optimierte Prozess stellt nicht nur die Einhaltung der Corporate-Governance-Anforderungen sicher, sondern demonstriert auch das Engagement der Organisation für effiziente, moderne HR-Praktiken.

Mit den rechtlich bindenden elektronischen Signaturen von Eurosign können HR-Compliance-Beauftragte Bestätigungen für Unternehmensrichtlinien sicher verwalten und gleichzeitig Papierverschwendung, administrativen Aufwand und Compliance-Risiken reduzieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform macht sie für Mitarbeiter aller Ebenen zugänglich, was die Abschlussraten der Bestätigungen und die allgemeine Compliance-Position weiter verbessert.