Optimierung von Vereinbarungen zur Arbeitsflexibilität mit elektronischen Signaturen von Eurosign

Wie Eurosign das Dokumentenmanagement in der Personalplanung transformiert

Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet Personalplanungsmanagern eine sichere, rechtskonforme Methode zur Ausführung von Vereinbarungen zur Arbeitsflexibilität. Eurosign wird in Europa gehostet und ist vollständig eIDAS-konform, was die rechtliche Gültigkeit Ihrer Personaldokumente in ganz Europa und international gewährleistet.

Mit Eurosign können Personalplanungsmanager:

• Vereinbarungen zur Arbeitsflexibilität gleichzeitig an mehrere Mitarbeiter verteilen
• Den Signaturstatus in Echtzeit verfolgen und Engpässe im Genehmigungsprozess identifizieren
• Standardisierte Vorlagen für verschiedene Arten von Flexibilitätsvereinbarungen erstellen
• Eine sichere, zentrale Ablage aller unterzeichneten Personalvereinbarungen pflegen
• Neue Arbeitsmodelle schneller umsetzen durch beschleunigte Dokumentenabwicklung

Rechtliche Compliance für Personaldokumentation

Eurosign stellt sicher, dass Ihre Vereinbarungen zur Arbeitsflexibilität den höchsten Standards der Rechtsgültigkeit entsprechen. Dies gibt Personalplanungsmanagern die Gewissheit, dass flexible Arbeitsmodelle ordnungsgemäß dokumentiert und durchsetzbar sind.

Mit Eurosign für Ihre Flexibilitätsvereinbarungen optimieren Sie administrative Prozesse und gewährleisten gleichzeitig die Einhaltung relevanter Arbeitsvorschriften. So können sich Personalplanungsmanager auf die strategische Personaloptimierung konzentrieren, anstatt auf administratives Dokumentenmanagement.

Heben Sie Ihre Personalplanung mit Eurosigns sicherer, effizienter elektronischer Signaturlösung auf die nächste Stufe, die auf die Bedürfnisse moderner Personalplanungsmanager zugeschnitten ist.