Sicherheitsvorteile für People Analytics Manager

Bei der Verteilung von Analyseberichten mit sensiblen Mitarbeiterdaten ist Sicherheit von größter Bedeutung. Eurosign bietet People Analytics Managern erweiterte Sicherheitsfunktionen:

  • Ende-zu-Ende-Verschlüsselung für alle Analyseberichte während der Verteilung
  • Manipulationssichere Signaturen, die ungültig werden, wenn der Analysebericht verändert wird
  • Sichere Authentifizierungsmethoden zur Überprüfung der Empfängeridentität vor dem Zugriff auf sensible People Analytics
  • Einhaltung der eIDAS-Verordnung, die die rechtliche Gültigkeit in ganz Europa gewährleistet

Verbesserung des Stakeholder-Engagements

Für People Analytics Manager ist das Engagement der Stakeholder mit Berichten unerlässlich. Eurosign verbessert den Prozess der Analyseberichtsverteilung durch:

  • Mobilfreundliche Unterzeichnung, die es Führungskräften ermöglicht, Analyseberichte überall zu prüfen
  • Automatische Erinnerungen für ausstehende Unterschriften bei kritischen Analyseberichten
  • Eine professionelle, moderne Erfahrung, die ein gutes Licht auf die People Analytics-Funktion wirft
  • Erleichterung schnellerer Feedback-Schleifen zu verteilten Analyseergebnissen

Compliance-Vorteile für HR-Analytics

People Analytics Manager müssen sicherstellen, dass die Verteilung aller Analyseberichte den Datenschutzbestimmungen entspricht. Eurosign hilft dabei durch:

  • Aufrechterhaltung der DSGVO-Konformität im gesamten Workflow der Analyseberichtsverteilung
  • Bereitstellung rechtlich bindender elektronischer Signaturen, die in ganz Europa anerkannt sind
  • Hosting des Dienstes in Europa zur Gewährleistung der Datensouveränität
  • Erstellung umfassender Compliance-Dokumentation für die Verteilung von Analyseberichten

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können People Analytics Manager ihren Prozess der Analyseberichtsverteilung revolutionieren, wertvolle Zeit sparen und gleichzeitig Sicherheit, Compliance und Stakeholder-Engagement verbessern. Steigen Sie noch heute um und erleben Sie den Unterschied, den rechtsgültige elektronische Signaturen für Ihre Analytics-Workflows bringen können.

Optimieren Sie die Verteilung von Analytics-Erkenntnissen: Elektronische Signaturen für die Verteilung von HR-Analyseberichten