Vorteile für die Verwaltung von Entwicklungsplanvereinbarungen
Entwicklungsplanvereinbarungen sind wichtige Dokumente, die eine sorgfältige Handhabung und sichere Aufbewahrung erfordern. Eurosign bietet die perfekte Lösung für Leadership-Coaches:
- Rechtliche Konformität: Eurosign stellt sicher, dass Ihre Entwicklungsplanvereinbarungen der eIDAS-Verordnung entsprechen und ihnen in ganz Europa und international rechtliche Gültigkeit verleihen.
- Dokumentensicherheit: Alle über Eurosign unterzeichneten Entwicklungsplanvereinbarungen werden sicher in Europa gehostet und bieten Leadership-Coaches Sicherheit bezüglich vertraulicher Kundeninformationen.
- Organisierte Dokumentation: Leadership-Coaches können alle unterzeichneten Entwicklungsplanvereinbarungen an einem sicheren Ort einfach abrufen, speichern und verwalten, was die Verwaltung von Kundendateien vereinfacht.
- Fortschrittsverfolgung: Überwachen Sie, welche Entwicklungsplanvereinbarungen angesehen und unterzeichnet wurden, sodass Sie angemessen bei Kunden nachfassen können, die ihre Dokumentation noch nicht abgeschlossen haben.
Verbesserung der Coaching-Beziehung
Für Leadership-Coaches stellt die Entwicklungsplanvereinbarung mehr als eine Formalität dar – sie ist die Grundlage der Coaching-Beziehung. Eurosign wertet dieses wichtige Dokument auf durch:
- Vereinfachung von Überarbeitungen: Mit fortschreitendem Coaching können Entwicklungsplanvereinbarungen Anpassungen erfordern. Eurosign erleichtert es Leadership-Coaches, überarbeitete Vereinbarungen zu aktualisieren und erneut zu unterzeichnen.
- Schaffung von Verantwortlichkeit: Der elektronische Unterzeichnungsprozess fügt eine Formalitätsebene hinzu, die das Engagement des Kunden für die in der Vereinbarung skizzierten Entwicklungsziele verstärkt.
- Unterstützung der Nachhaltigkeit: Leadership-Coaches, die verantwortungsvolle Geschäftspraktiken fördern, können ihre Werte demonstrieren, indem sie Papier aus ihren Vereinbarungsprozessen eliminieren.
Durch die Integration von Eurosigns elektronischer Signaturlösung in Ihre Leadership-Coaching-Praxis optimieren Sie nicht nur die administrativen Aspekte Ihres Unternehmens, sondern verbessern auch die professionelle Erfahrung, die Sie Kunden von der ersten Entwicklungsplanvereinbarung an bieten, die sie mit Ihnen unterzeichnen.