Elektronische Signaturen für Compliance-Zertifizierung in der Gig-Economy

Eurosign: Transformation der Compliance-Zertifizierung für Gig-Worker

Die elektronische Signaturplattform von Eurosign bietet Gig-Economy HR-Beratern speziell für das Compliance-Zertifizierungsmanagement entwickelte Tools. Durch die Implementierung von Eurosign können HR-Fachleute den Verwaltungsaufwand reduzieren und gleichzeitig sicherstellen, dass alle Compliance-Dokumente den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Bei der Bearbeitung von Compliance-Zertifizierungen für Auftragnehmer können Gig-Economy HR-Berater mit Eurosign:

• Compliance-Dokumente zur sofortigen Unterzeichnung von überall versenden
• Den Zertifizierungsstatus in Echtzeit verfolgen
• Signierte Compliance-Zertifikate sicher speichern
• Prüfpfade führen, die regulatorischen Anforderungen entsprechen

Rechtsgültigkeit, auf die Gig-Economy HR-Berater vertrauen können

Die Konformität von Eurosign mit der eIDAS-Verordnung stellt sicher, dass alle elektronisch signierten Compliance-Zertifizierungsdokumente in ganz Europa und international volle Rechtsgültigkeit haben. Für Gig-Economy HR-Berater, die globale Talentpools verwalten, ist diese grenzüberschreitende Anerkennung von unschätzbarem Wert.

Da die Daten in Europa gehostet werden, bietet Eurosign zusätzliche Sicherheitsgarantien, dass Compliance-Zertifizierungsdokumente unter strengen europäischen Datenschutzstandards geschützt bleiben.

Optimierung des Compliance-Zertifizierungsworkflows

Gig-Economy HR-Berater, die Eurosign nutzen, berichten über erhebliche Verbesserungen bei Compliance-Zertifizierungsprozessen:

• Verkürzte Zeit von der Vertragsvereinbarung bis zur abgeschlossenen Compliance-Zertifizierung
• Reduzierte Verwaltungskosten im Zusammenhang mit Compliance-Dokumentation
• Verbesserte Auftragnehmererfahrung während des Onboardings
• Erweiterte Fähigkeit, aktuelle Compliance-Aufzeichnungen zu führen

Durch die Einführung von Eurosign für die Compliance-Zertifizierung können sich Gig-Economy HR-Berater auf strategisches Talentmanagement konzentrieren statt auf administrative Papierkram. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform macht sie sowohl für HR-Fachleute als auch für Gig-Worker, die Zertifizierungsanforderungen erfüllen, zugänglich.