Wie Eurosign Gig Economy HR-Beratern bei der Sicherung von Geheimhaltungsvereinbarungen hilft

Rechtlicher Schutz, wenn Sie ihn am meisten brauchen

Wenn HR-Berater Geheimhaltungsvereinbarungen mit Zeitarbeitern implementieren, ist die rechtliche Gültigkeit von größter Bedeutung. Eurosign bietet elektronische Signaturen, die vollständig der eIDAS-Verordnung entsprechen und sicherstellen, dass Ihre Geheimhaltungsvereinbarungen in ganz Europa und international einer rechtlichen Prüfung standhalten.

Mit in Europa sicher gehosteten Dokumenten bietet Eurosign HR-Beratern in der Gig Economy eine zusätzliche Ebene des Datenschutzes beim Umgang mit sensiblen Geheimhaltungsvereinbarungen.

Warum HR-Berater in der Gig Economy Eurosign für NDAs wählen

• Schnelleres Onboarding: Lassen Sie Geheimhaltungsvereinbarungen von Gig-Workern innerhalb von Minuten statt Tagen unterzeichnen
• Remote-freundlich: Perfekt für verteilte Arbeitskräfte, die in der Gig Economy üblich sind
• Prüfpfade: Vollständige Dokumentation darüber, wann und wie jede NDA ausgeführt wurde
• Kosteneffektiv: Kein Drucken, Scannen und physische Aufbewahrung von Papier-NDAs mehr

In der schnelllebigen Gig Economy können HR-Berater keine Verzögerungen oder Compliance-Risiken bei der Implementierung von Geheimhaltungsvereinbarungen riskieren. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet die perfekte Balance aus Geschwindigkeit, Sicherheit und rechtlicher Gültigkeit.

Egal, ob Sie NDAs für Dutzende von Freelancern verwalten oder standardisierte Vertraulichkeitspraktiken für Ihre temporäre Belegschaft etablieren, Eurosign unterstützt HR-Berater in der Gig Economy mit Tools, die speziell für die heutigen flexiblen Arbeitsvereinbarungen entwickelt wurden.