Vereinfachung von Aufhebungsvereinbarungen mit Eurosign für Gig Economy HR-Berater

Vorteile der Verwendung von Eurosign für Aufhebungsvereinbarungen

Eurosign verändert die Art und Weise, wie HR-Berater den Offboarding-Prozess von Auftragnehmern handhaben. Durch die elektronische Unterzeichnung von Aufhebungsvereinbarungen mit Eurosign können HR-Fachleute:

• Prüfpfade erstellen, die Ihre Organisation vor möglichen Streitigkeiten schützen
• Nachverfolgen, wann Auftragnehmer Kündigungsdokumente eingesehen und bestätigt haben
• Organisierte Aufzeichnungen aller Auftragnehmerverhältnisse führen
• Rechtliche Compliance auf allen europäischen Märkten sicherstellen

Da die Eurosign-Plattform in Europa gehostet wird, können HR-Berater darauf vertrauen, dass ihre Aufhebungsvereinbarungen nach höchsten europäischen Datenschutzstandards verarbeitet werden. Dies bietet Sicherheit bei der Verwaltung von Auftragnehmerverhältnissen über mehrere Jurisdiktionen hinweg.

Integration von Eurosign in Ihren HR-Workflow

Für HR-Berater ist die Integration von Eurosign in bestehende Kündigungsprozesse unkompliziert. Laden Sie einfach Ihre Standard-Vorlage für Aufhebungsvereinbarungen hoch, legen Sie Signaturfelder fest und senden Sie sie zur elektronischen Unterschrift. Auftragnehmer können von jedem Gerät aus sicher unterschreiben, was den Prozess unabhängig von ihrem Standort bequem macht.

Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können HR-Berater den Prozess der Vertragsbeendigung von einer papierlastigen Belastung in einen optimierten, sicheren Workflow verwandeln. Dies spart nicht nur wertvolle Zeit, sondern stellt auch sicher, dass alle Aufhebungsvereinbarungen ordnungsgemäß ausgeführt, gespeichert und in ganz Europa und international rechtlich anerkannt werden.