Optimierung von Arbeitgebermarken-Genehmigungen mit elektronischen Signaturen von Eurosign

Verbesserung des Employer Branding Manager Workflows

Bei der Finalisierung Ihrer Arbeitgebermarke transformiert Eurosign die Genehmigungserfahrung:

Der traditionelle EVP-Genehmigungsprozess erfordert das Ausdrucken von Dokumenten, das Sammeln physischer Unterschriften von beschäftigten Führungskräften und die Verwaltung von Papierspuren. Mit Eurosign können Employer Branding Manager EVP-Dokumente elektronisch zirkulieren, rechtsverbindliche Unterschriften aus der Ferne sammeln und ein zentrales Repository für den gesamten Genehmigungsverlauf pflegen.

Rechtsgültigkeit für Ihre EVP-Dokumentation

Eurosign stellt sicher, dass Ihre EVP-Genehmigungsformulare vollständige Rechtsgültigkeit gemäß eIDAS-Verordnung behalten. Dieser europäische Standard für elektronische Signaturen wird in ganz Europa und international anerkannt und gibt Employer Branding Managern die Gewissheit, dass ihre EVP-Dokumentation alle rechtlichen Anforderungen erfüllt.

Mit in Europa gehosteten Daten bietet Eurosign zusätzliche Sicherheitsgarantien für sensible Employer-Branding-Materialien, die die Beziehung Ihrer Organisation zu aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern definieren.

Nachhaltigkeitsvorteile für zukunftsorientierte Arbeitgeber

Die Verwendung von Eurosign für EVP-Genehmigungsformulare stärkt auch Ihre Arbeitgebermarke, indem sie ökologische Verantwortung demonstriert. Employer Branding Manager können diesen papierlosen Ansatz als Beweis für das Engagement der Organisation für nachhaltige Praktiken hervorheben – eine zunehmend wichtige Überlegung für heutige Arbeitssuchende bei der Bewertung potenzieller Arbeitgeber.

Transformieren Sie Ihren Arbeitgebermarken-Genehmigungsprozess mit der sicheren, konformen elektronischen Signaturlösung von Eurosign, die für den modernen Employer Branding Manager konzipiert wurde.