Wenn Datenschutz- & HR-Compliance Manager Eurosign für Auftragsverarbeitungsverträge implementieren, erzielen sie erhebliche Compliance-Vorteile. Die Lösung von Eurosign entspricht vollständig der eIDAS-Verordnung und stellt sicher, dass elektronisch signierte AVVs in ganz Europa und international rechtsgültig bleiben.
Mit in Europa gehosteten Daten bietet Eurosign Datenschutz- & HR-Compliance Managern zusätzliche Sicherheit in Bezug auf Datensouveränität und den Schutz sensibler Informationen in Auftragsverarbeitungsverträgen.
Datenschutz- & HR-Compliance Manager verwalten oft zahlreiche Auftragsverarbeitungsverträge gleichzeitig. Eurosign optimiert diesen Prozess durch:
Für Datenschutz- & HR-Compliance Manager, die mehrere Verantwortlichkeiten jonglieren, bedeuten diese Effizienzgewinne mehr Zeit für strategische Compliance-Initiativen anstatt für administrative Papierarbeit.
Auftragsverarbeitungsverträge enthalten vertrauliche Informationen über Datenverarbeitungspraktiken. Eurosign bietet Datenschutz- & HR-Compliance Managern erweiterte Sicherheitsfunktionen, darunter:
Durch die Einführung von Eurosign für Auftragsverarbeitungsverträge demonstrieren Datenschutz- & HR-Compliance Manager ihr Engagement für die Implementierung bewährter Praktiken im Dokumentensicherheits- und Compliance-Management.