Transformation des Onboarding-Dokumentationspakets

Das traditionelle Onboarding-Dokumentationspaket umfasst in der Regel Arbeitsverträge, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Steuerformulare und Unternehmensrichtlinien. HR-Berater, die Eurosign nutzen, können:

  • Vorlagenpaket erstellen: Standardisierte Onboarding-Dokumentationspakete erstellen, die schnell für jeden neuen Mitarbeiter angepasst werden können.
  • Fortschritt der Unterzeichnung verfolgen: Überwachen, welche Dokumente im Onboarding-Dokumentationspaket geprüft und unterzeichnet wurden, sodass HR-Berater bei Bedarf nachfassen können.
  • Integration in HR-Systeme: Eurosign arbeitet nahtlos mit gängigen HR-Plattformen zusammen und erleichtert HR-Beratern die Einbindung elektronischer Signaturen in bestehende Arbeitsabläufe.

Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können HR-Berater ihren Onboarding-Dokumentationspaket-Prozess in einen optimierten, papierlosen Workflow verwandeln, der neue Mitarbeiter beeindruckt und gleichzeitig die vollständige rechtliche Compliance gewährleistet. Die eingesparte Zeit für administrative Aufgaben ermöglicht es HR-Beratern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Schaffung sinnvoller Onboarding-Erlebnisse, die neuen Mitarbeitern helfen, sich erfolgreich in ihre Organisationen zu integrieren.

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