Optimierung von Leistungsbeurteilungsdokumenten mit Eurosign elektronischen Signaturen für HR-Berater

Verbesserte Sicherheit für sensible Leistungsdaten

Leistungsbeurteilungsdokumente enthalten vertrauliche Informationen, die einen robusten Schutz erfordern. Eurosign bietet HR-Beratern:

• Ende-zu-Ende-Verschlüsselung für alle Leistungsbeurteilungsdokumente
• Zugriffskontrollen, um sicherzustellen, dass nur autorisiertes Personal sensible Bewertungen einsehen kann
• Manipulationssichere Signaturen, die die Dokumentenintegrität gewährleisten
• Sichere Speicherung mit vollständigen Prüfpfaden für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Verbesserte Compliance für HR-Berater

HR-Berater müssen sicherstellen, dass alle Leistungsbeurteilungsprozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die in Europa gehostete Lösung von Eurosign bietet:

• Vollständige Einhaltung der eIDAS-Verordnung in ganz Europa
• Internationale Anerkennung elektronisch signierter Leistungsdokumente
• Rechtsgültige Signaturen, die einer Überprüfung standhalten
• Vollständige Prüfpfade zum Nachweis der Einhaltung von Vorschriften

Nahtlose Integration in HR-Workflows

Eurosign integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und ermöglicht HR-Beratern die Implementierung elektronischer Signaturen für Leistungsbeurteilungsdokumente, ohne etablierte Prozesse zu stören. Dies schafft eine kohärentere Erfahrung für Manager und Mitarbeiter, die an Leistungsbeurteilungen teilnehmen.

Für HR-Berater, die Leistungsbeurteilungsprozesse modernisieren möchten, bietet Eurosign eine sichere, konforme und effiziente elektronische Signaturlösung, die Dokumenten-Workflows optimiert und gleichzeitig die Rechtsgültigkeit in ganz Europa und darüber hinaus gewährleistet.