Eurosign transformiert diesen Prozess und ermöglicht es Zukunftsarbeits-Strategen, notwendige Genehmigungen innerhalb von Minuten statt Tagen oder Wochen einzuholen, was die Implementierung von Change-Management-Plänen beschleunigt.
Bei der Entwicklung eines Change-Management-Plans müssen Zukunftsarbeits-Strategen sicherstellen, dass alle Dokumente den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Eurosigns Konformität mit der eIDAS-Verordnung bietet:
Diese Compliance-Sicherheit ist essenziell für Zukunftsarbeits-Strategen, die bedeutende organisatorische Veränderungen implementieren, die möglicherweise kritisch geprüft werden.
Die effektivsten Change-Management-Pläne beinhalten eine kollaborative Entwicklung und Umsetzung. Eurosign unterstützt diesen kollaborativen Ansatz durch:
Mit der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsmodelle verlassen sich Organisationen und Zukunftsarbeits-Strategen auf Eurosigns elektronische Signaturlösung, um Change-Management-Pläne effizient, sicher und in voller Übereinstimmung mit Vorschriften umzusetzen. Das Ergebnis: schnellere Implementierung strategischer Änderungen und größere organisatorische Agilität in einem zunehmend dynamischen Geschäftsumfeld.