Compliance-Vorteile für Personalreferenten

Eurosign stellt sicher, dass alle Anfragen für Arbeitsplatzanpassungen gemäß der europäischen eIDAS-Verordnung bearbeitet werden und rechtsgültige Signaturen bietet, die in ganz Europa und international anerkannt sind. Für Personalreferenten bietet dieser Compliance-Rahmen Sicherheit bei der Bearbeitung sensibler Anpassungsdokumentationen.

Mit in Europa gehosteten Daten bietet Eurosign die Sicherheit und regulatorische Compliance, die Personalreferenten bei der Bearbeitung vertraulicher Mitarbeiterinformationen in Anfragen für Arbeitsplatzanpassungen benötigen.

Verbesserung der Workflows für Anpassungsanfragen

Personalreferenten können mit Eurosign strukturierte Genehmigungsworkflows für Anfragen zur Arbeitsplatzanpassung erstellen. Dies gewährleistet eine ordnungsgemäße Prüfung durch alle erforderlichen Parteien bei gleichzeitiger Reduzierung des Verwaltungsaufwands. Die Plattform ermöglicht es Referenten, den Dokumentenstatus in Echtzeit zu verfolgen, automatisierte Erinnerungen zu versenden und die vollständige Kontrolle über den Anpassungsantragsprozess zu behalten.

Durch die Implementierung von Eurosign für Anfragen zur Arbeitsplatzanpassung können Personalreferenten die Bearbeitungszeiten um bis zu 80% reduzieren, Fehler minimieren und ein reaktionsschnelleres System für Mitarbeiter schaffen, die Anpassungen am Arbeitsplatz benötigen.

Die intuitive Benutzeroberfläche von Eurosign bedeutet, dass Personalreferenten weniger Zeit mit Papierkram verbringen und sich mehr auf sinnvolle Mitarbeiterunterstützung und Compliance-Aktivitäten konzentrieren können. Die Barrierefreiheitsfunktionen des Systems stellen außerdem sicher, dass Mitarbeiter mit Behinderungen leicht am Anpassungsantragsprozess teilnehmen können, was dem eigentlichen Zweck dieser wichtigen Dokumente entspricht.

Anfragen für Arbeitsplatzanpassungen: Elektronische Signaturen für HR-Dokumentation | Eurosign