Vereinfachung der Kandidaten-Referenzprüfungen mit elektronischen Signaturen für technische Recruiter

Vorteile von Eurosign für technische Rekrutierungsdokumentation

Eurosign bietet Technical Recruitern eine sichere, rechtskonforme Plattform zur Verwaltung des Signaturprozesses für Autorisierungen zur Referenzprüfung von Kandidaten und andere Rekrutierungsdokumente.

• Rechtsgültigkeit in ganz Europa durch eIDAS-Konformität
• Sicheres Hosting in Europa zur Gewährleistung des Datenschutzes
• Optimierte Workflow-Integration mit gängigen Bewerbermanagementsystemen (ATS)
• Prüfpfad, der dokumentiert, wann und wie Kandidaten ihre Referenzprüfungs-Autorisierung unterzeichnet haben

Wie Technical Recruiter elektronische Signaturen implementieren können

Die Implementierung von Eurosign für Autorisierungen zur Referenzprüfung von Kandidaten ist unkompliziert. Technical Recruiter können ihre Standardautorisierungsvorlage hochladen, Signaturfelder markieren und per E-Mail an Kandidaten senden. Der Kandidat erhält das Formular, unterschreibt elektronisch, und beide Parteien erhalten sofort das vollständige Dokument.

Dieser Ansatz ist besonders vorteilhaft für Technical Recruiter, die mit Remote-Kandidaten arbeiten oder grenzüberschreitend rekrutieren. Der elektronische Signaturprozess beseitigt geografische Barrieren bei gleichzeitiger Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.

Durch die Einführung von Eurosign für Dokumente zur Autorisierung der Referenzprüfung von Kandidaten können Technical Recruiter ihre Time-to-Hire-Kennzahlen deutlich reduzieren, die Kandidatenerfahrung verbessern und ihre wertvolle Zeit auf die Bewertung technischer Fähigkeiten konzentrieren, anstatt Papierkram hinterherzujagen.