- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Barrierefreiheit
ZeitstempelungKontrast
-
Deutsch
Deutsch
In der schnelllebigen Welt der technischen Personalgewinnung sind Effizienz und Compliance von größter Bedeutung. Technical Recruiter, die zahlreiche Kandidatenbewertungsautorisierungen bearbeiten, profitieren erheblich von der Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign.
Technical Recruiter jonglieren täglich mit zahlreichen Kandidaten und Bewertungen. Mit Eurosigns elektronischer Signaturplattform wird der Autorisierungsprozess für Kandidatenbewertungen nahtlos und effizient. Anstatt Dokumente auszudrucken, zu unterschreiben, zu scannen und per E-Mail zu versenden, können sowohl Recruiter als auch Kandidaten den gesamten Autorisierungsprozess digital abwickeln.
Wenn ein Technical Recruiter vielversprechende Kandidaten identifiziert, wird es entscheidend, schnell Bewertungsautorisierungen zu erhalten. Eurosign ermöglicht es Recruitern, Vorlagen für Autorisierungsformulare für Kandidatenbewertungen zu erstellen, Kandidateninformationen automatisch auszufüllen und Anfragen für elektronische Signaturen in Minuten – nicht Tagen – zu versenden.
Mit Eurosign können Technical Recruiter sich auf die Bewertung technischer Talente konzentrieren, anstatt Papierkram zu verwalten. Die Audit-Trail-Funktionalität der Plattform bietet außerdem vollständige Transparenz darüber, wann und wie jede Autorisierung zur Kandidatenbewertung unterzeichnet wurde.
Technical Recruiter können Eurosigns elektronische Signaturlösung für Autorisierungen zur Kandidatenbewertung einfach implementieren. Die intuitive Plattform erfordert minimale Schulung, sodass Recruiting-Teams diese effiziente Technologie schnell in ihre Einstellungsprozesse übernehmen können, wodurch rechtsgültige Dokumentation sichergestellt und die Time-to-Hire-Kennzahlen beschleunigt werden.