Optimieren Sie das Onboarding mit elektronischen Signaturen: Ein Leitfaden für Talent Management Direktoren

Optimierung Ihres Onboarding-Dokumentenpakets

Talent Management Direktoren müssen während des Onboardings zahlreiche Dokumente effizient verwalten: Arbeitsverträge, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Unternehmensrichtlinien, Leistungsanmeldungen und mehr. Mit Eurosign können Sie:

• Vollständige Onboarding-Dokumentenpakete mit mehreren Signaturfeldern versenden
• Neuen Mitarbeitern ermöglichen, vor ihrem ersten Arbeitstag remote zu unterschreiben
• Sichere, eIDAS-konforme Dokumenten-Workflows aufrechterhalten
• Standardisierte Vorlagen für konsistente Onboarding-Erfahrungen erstellen

Vorteile für HR-Fachleute und neue Mitarbeiter

Wenn Talent Management Direktoren Eurosign für Onboarding-Dokumente implementieren, profitieren sowohl die Organisation als auch neue Teammitglieder davon:

Für HR-Teams eliminiert Eurosign das Drucken, Scannen und manuelle Dokument-Tracking. Die Plattform erinnert Unterzeichner automatisch an ausstehende Dokumente und reduziert so Nachverfolgungsaufgaben für Talent Management Direktoren, die Onboarding-Dokumentenpakete verwalten.

Für neue Mitarbeiter demonstriert die Erfahrung das Engagement der Organisation für Effizienz und Nachhaltigkeit. Sie können ihr Onboarding-Dokumentenpaket von jedem Gerät aus abschließen und so vom ersten Tag an einen positiven Eindruck hinterlassen.

Rechtsgültigkeit und Sicherheit

Als Talent Management Direktor benötigen Sie absolutes Vertrauen in Ihre Dokumentationsprozesse. Eurosign bietet elektronische Signaturen, die der eIDAS-Verordnung entsprechen und die Rechtsgültigkeit in ganz Europa und international gewährleisten. Mit in Europa gehosteten Daten halten Sie die höchsten Standards für Sicherheit und regulatorische Compliance ein.

Transformieren Sie die Verwaltung Ihres Onboarding-Dokumentenpakets mit Eurosigns elektronischer Signaturlösung – die moderne Wahl für zukunftsorientierte Talent Management Direktoren.