- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Barrierefreiheit
ZeitstempelungKontrast
-
Deutsch
Deutsch
In der heutigen verteilten Arbeitsumgebung stehen HR-Manager für Remote-Work vor besonderen Herausforderungen bei der Verwaltung vertraulicher Dokumente. Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDAs) sind entscheidende rechtliche Dokumente, die Unternehmensinformationen im Umgang mit Remote-Mitarbeitern, Auftragnehmern und Partnern schützen. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet eine sichere und effiziente Methode, diese wichtigen Dokumente zu verwalten und gleichzeitig die rechtliche Konformität zu gewährleisten.
HR-Manager für Remote-Work müssen häufig Unterschriften auf NDAs von Teammitgliedern einholen, die über verschiedene Standorte und Zeitzonen verteilt sind. Traditionelle Papierprozesse verursachen erhebliche Verzögerungen und administrativen Aufwand bei der Verwaltung einer verteilten Belegschaft.
Die elektronische Signaturplattform von Eurosign bietet Remote-Work-HR-Managern eine optimierte Lösung, die speziell für die Verwaltung von Vertraulichkeitsvereinbarungen in verteilten Teams entwickelt wurde:
Wenn Remote-Work-HR-Manager Eurosign für Vertraulichkeitsvereinbarungen nutzen, erhalten sie vollständigen rechtlichen Schutz. Eurosign gewährleistet die Einhaltung der eIDAS-Verordnung und garantiert, dass elektronisch signierte NDAs in ganz Europa und international die gleiche Rechtsgültigkeit haben wie traditionelle Unterschriften. Mit in Europa gehosteten Daten wahren Unternehmen die Datensouveränität und erfüllen gleichzeitig Compliance-Anforderungen.
Remote-Work-HR-Manager berichten von erheblichen Verbesserungen bei der Implementierung von Eurosign für Vertraulichkeitsvereinbarungen:
Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Remote-Work-HR-Manager die Verwaltung von Vertraulichkeitsvereinbarungen transformieren und sowohl Compliance als auch Effizienz in der heutigen verteilten Arbeitsumgebung sicherstellen. Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform in Kombination mit ihrer robusten Rechtsgültigkeit macht sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für moderne HR-Fachleute, die Remote-Teams verwalten.