Optimierung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen durch elektronische Signaturen

Optimierung von Dokumenten für Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Eurosign verändert die Art und Weise, wie Recruiting-Marketing-Spezialisten ihre Dokumente verwalten:

• Konforme Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente für Mitarbeiterempfehlungsprogramme gemäß der eIDAS-Verordnung in ganz Europa rechtsgültig bleiben.
• Mobiles Signieren: Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Kandidaten jederzeit und überall mit jedem Gerät zu empfehlen – entscheidend für die prompte Erfassung hochwertiger Empfehlungen.
• Automatisierte Workflows: Erstellen Sie Vorlagen für Empfehlungsprogramm-Dokumente, die automatisch durch Genehmigungsketten geleitet werden und relevante Stakeholder benachrichtigen.

Datensicherheit für sensible Rekrutierungsinformationen

Für Recruiting-Marketing-Spezialisten ist der Schutz von Kandidateninformationen von höchster Bedeutung. Eurosign bietet:

• Europäisches Hosting: Alle Ihre Dokumente für Mitarbeiterempfehlungsprogramme werden sicher in Europa gehostet, was die Datensouveränität gewährleistet.
• Audit-Trails: Führen Sie umfassende Aufzeichnungen darüber, wer auf Empfehlungsdokumente zugegriffen und diese unterzeichnet hat – entscheidend für Compliance und Prozessverbesserung.
• Sichere Dokumentenspeicherung: Bewahren Sie alle Empfehlungsprogramm-Dokumentationen in einem zentralen, verschlüsselten Repository auf.

Messung des Erfolgs von Empfehlungsprogrammen

Eurosign hilft Recruiting-Marketing-Spezialisten, ihre Empfehlungsinitiativen zu optimieren:

• Analytics-Integration: Verfolgen Sie die Abschlussraten von Empfehlungsprogramm-Dokumenten, um Engpässe zu identifizieren.
• Zeitmetriken bis zum Abschluss: Messen Sie, wie schnell Empfehlungsdokumente nach der Implementierung elektronischer Signaturen durch Ihren Prozess laufen.

Durch die Implementierung von Eurosign für Ihre Dokumente im Mitarbeiterempfehlungsprogramm können Recruiting-Marketing-Spezialisten ein effizienteres, sichereres und erfolgreicheres Empfehlungsprogramm schaffen, das Spitzentalente anzieht und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand reduziert.