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Als Recruiter ist die effiziente Verwaltung des Einstellungsprozesses entscheidend, um schnell Top-Talente zu sichern. Einer der zeitaufwändigsten Aspekte der Personalbeschaffung ist die Einholung ordnungsgemäßer Einwilligungsformulare zur Hintergrundüberprüfung von Kandidaten. Eurosigns elektronische Signaturlösung verwandelt diesen traditionell umständlichen Prozess in eine nahtlose Erfahrung, die sowohl Recruitern als auch Bewerbern zugute kommt.
Jeder Recruiter weiß, dass Hintergrundüberprüfungen ein wesentlicher Bestandteil des Einstellungsprozesses sind. Das Sammeln unterschriebener Einwilligungsformulare führt jedoch oft zu Engpässen, die Einstellungsentscheidungen verzögern. Wenn Kandidaten diese Dokumente ausdrucken, unterschreiben, scannen und per E-Mail versenden müssen, geht wertvolle Zeit verloren und die Dokumentationsqualität kann leiden.
Eurosigns elektronische Signaturplattform bietet Recruitern eine konforme, sichere Möglichkeit, die Einholung von Einwilligungen zur Hintergrundüberprüfung zu beschleunigen:
Wenn Recruiter Eurosign für Einwilligungsformulare zur Hintergrundüberprüfung einsetzen, profitieren sie von erheblichen Vorteilen:
Eurosign stellt sicher, dass jede über seine Plattform signierte Einwilligung zur Hintergrundüberprüfung vollständige Rechtsgültigkeit behält. Konform mit der eIDAS-Verordnung werden Eurosigns elektronische Signaturen in ganz Europa und international anerkannt und geben Recruitern die Gewissheit, dass ihre Einwilligungsformulare alle rechtlichen Anforderungen erfüllen. Mit den in Europa gehosteten Diensten von Eurosign werden Datensicherheits- und Datenschutzstandards auf höchstem Niveau gehalten.
Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign für Einwilligungsformulare zur Hintergrundüberprüfung können Recruiter ihren Einstellungsprozess erheblich optimieren und gleichzeitig vollständige Compliance und Sicherheit gewährleisten. Das Ergebnis: schnellere Einstellungsentscheidungen, verbesserte Kandidatenerfahrung und mehr Zeit für Recruiter, sich auf die Suche und Sicherung der besten Talente für ihre Organisationen zu konzentrieren.