Rekrutierung optimieren: Wie Eurosign die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen transformiert

Verbesserte Compliance für Arbeitsverträge

Eurosign stellt sicher, dass alle über die Plattform unterzeichneten Arbeitsverträge der eIDAS-Verordnung entsprechen und gibt Recruitern Vertrauen in die Rechtsgültigkeit ihrer Dokumente. Mit Eurosign unterzeichnete Arbeitsverträge behalten ihre volle Rechtsgültigkeit in ganz Europa und international - essenziell für Recruiter, die mit globalen Talenten arbeiten.

Verbesserte Kandidatenerfahrung

Moderne Kandidaten erwarten optimierte Prozesse. Recruiter, die Eurosign für Arbeitsverträge nutzen, bieten eine überlegene Kandidatenerfahrung durch:

• Eliminierung von Drucken, Scannen und Versenden von Arbeitsverträgen
• Ermöglichung mobiler Unterschriften für Kandidaten auf jedem Gerät
• Vermittlung eines professionellen, technologisch fortschrittlichen Eindrucks
• Vereinfachung der letzten Schritte im Rekrutierungsprozess

Sichere Dokumentenverwaltung

Recruiter verwalten täglich sensible Beschäftigungsinformationen. Eurosigns in Europa gehostete Plattform bietet Recruitern robuste Sicherheitsfunktionen für Arbeitsverträge:

• Verschlüsselte Dokumentenspeicherung
• Detaillierte Prüfpfade für jeden Arbeitsvertrag
• Zugriffskontrollen für sensible Einstellungsdokumente
• Garantierte Dokumentenintegrität

Durch den Einsatz von Eurosign für die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen können Recruiter die Einstellungszykluszeiten um bis zu 80% reduzieren und gleichzeitig die volle Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften gewährleisten. Die intuitive Benutzeroberfläche erfordert keine technischen Kenntnisse, sodass sich Recruiter auf das Wesentliche konzentrieren können - die richtigen Talente zu finden und zu sichern.

Schließen Sie sich der wachsenden Zahl von Recruitern an, die ihr Arbeitsvertragsmanagement mit Eurosigns elektronischer Signaturlösung transformiert haben, und erleben Sie aus erster Hand, wie sie Ihre Rekrutierungsabläufe revolutionieren kann, während höchste Standards der Rechtskonformität gewahrt bleiben.