Für Personalreferenten ist die Integration von Eurosign in bestehende Workflows für arbeitsrechtliche Compliance-Bescheinigungen unkompliziert. Die intuitive Oberfläche der Plattform erfordert minimale Schulung und ermöglicht eine schnelle Einführung in Personalabteilungen und bei externen Beteiligten im Zertifizierungsprozess.
Bei der Verwaltung von arbeitsrechtlichen Compliance-Bescheinigungen können Personalreferenten die Vorlagenfeatures von Eurosign nutzen, um Dokumente zu standardisieren und gleichzeitig die nötige Flexibilität für verschiedene Zertifizierungstypen zu bewahren.
Durch den Umstieg auf Eurosigns elektronische Signaturlösung berichten Personalreferenten typischerweise von einer 60%igen Reduzierung der Zeit, die für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Compliance-Bescheinigungen benötigt wird. Organisationen profitieren zudem von geringeren Kosten für Papier, Druck und physische Speicherung von Zertifizierungsdokumenten.
Für Personalreferenten, die arbeitsrechtliche Compliance-Prozesse modernisieren und gleichzeitig strenge Vorschriften einhalten wollen, bietet Eurosign die ideale Balance aus Effizienz, Sicherheit und Rechtsgültigkeit für alle arbeitsrechtlichen Compliance-Bescheinigungen.