Optimierung von Arbeitsverträgen mit elektronischen Signaturen für Personalreferenten für Arbeitsbeziehungen

Compliance-Vorteile für Personalreferenten

Für Personalreferenten ist die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei der Handhabung von Arbeitsverträgen unverhandelbar. Eurosign bietet Sicherheit mit:

• Vollständige Konformität mit der eIDAS-Verordnung, die die rechtliche Gültigkeit von Arbeitsverträgen in ganz Europa gewährleistet
• Sicheres Hosting in Europa, das Datenschutz gemäß europäischen Standards bietet
• Prüfprotokolle, die dokumentieren, wann und von wem Arbeitsverträge unterzeichnet wurden
• Manipulationssichere Technologie, die die Integrität von Arbeitsverträgen wahrt

Effizienzgewinne für das Arbeitsvertragsmanagement

Personalreferenten, die Eurosign für Arbeitsverträge einsetzen, erleben messbare Workflow-Verbesserungen:

• Reduzierung der Vertragsdurchlaufzeit von Tagen auf Minuten, sodass sich Personalreferenten auf strategische Aufgaben konzentrieren können
• Eliminierung von Druck-, Scan- und physischen Lagerkosten im Zusammenhang mit papierbasierten Arbeitsverträgen
• Ermöglichung der Fernunterzeichnung von Arbeitsverträgen, besonders wertvoll für Organisationen mit verteilten Belegschaften
• Vereinfachung von Vertragsänderungen und -aktualisierungen mit einfacher Nachverfolgung von Dokumentversionen

Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Personalreferenten für Arbeitsbeziehungen ihren Ansatz zur Verwaltung von Arbeitsverträgen transformieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform in Kombination mit robusten Sicherheitsfunktionen macht sie zur idealen Wahl für Fachleute, die für die Pflege von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen durch ordnungsgemäße Dokumentation verantwortlich sind.

Beginnen Sie noch heute mit der Optimierung Ihrer Arbeitsvertragsabläufe mit Eurosigns elektronischer Signaturlösung, die höchste Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllt und gleichzeitig außergewöhnliche Effizienz bietet.