Für Manager im Bereich Arbeitsbeziehungen, die multinationale Belegschaften beaufsichtigen, stellt Eurosign sicher, dass Vereinbarungen zur alternativen Streitbeilegung internationale Standards erfüllen. Mit Eurosigns eIDAS-konformen elektronischen Signaturen behalten Ihre Vereinbarungen zur alternativen Streitbeilegung in ganz Europa und darüber hinaus ihre Rechtsgültigkeit und vereinfachen so das grenzüberschreitende Management von Arbeitsstreitigkeiten.
Bei der Implementierung von Vereinbarungen zur alternativen Streitbeilegung profitieren Manager im Bereich Arbeitsbeziehungen von Eurosigns optimiertem Workflow:
Manager im Bereich Arbeitsbeziehungen, die Vereinbarungen zur alternativen Streitbeilegung überwachen, schätzen die erheblichen Zeit- und Ressourceneinsparungen, die Eurosign bietet. Die Plattform beseitigt das Drucken, Scannen und die physische Dokumentenbearbeitung, sodass sich HR-Teams auf die Lösung von Streitigkeiten konzentrieren können, anstatt Papierkram zu verwalten. Mit Eurosign können ADR-Vereinbarungen, deren Abschluss früher Tage dauerte, jetzt in Stunden oder sogar Minuten abgeschlossen werden.
Durch die Einführung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Manager im Bereich Arbeitsbeziehungen ihren Ansatz für Vereinbarungen zur alternativen Streitbeilegung transformieren und bessere Ergebnisse für alle Parteien bei voller Rechtseinhaltung sicherstellen. Erleben Sie, wie Eurosign Ihr Dokumentenmanagement im Bereich Arbeitsbeziehungen revolutionieren kann.