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Für HR-Manager ist die effiziente Verwaltung von Schulungszertifikaten entscheidend, um Compliance zu gewährleisten und die Entwicklung der Mitarbeiter zu verfolgen. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign verändert die Art und Weise, wie Personalabteilungen mit Schulungsdokumenten umgehen, und bringt erhebliche Vorteile für Zertifizierungsabläufe.
Schulungszertifikate sind ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung und der Compliance-Anforderungen. Als HR-Manager kann die Sicherstellung, dass diese Dokumente ordnungsgemäß unterschrieben, gespeichert und zugänglich sind, mit herkömmlichen Papierprozessen eine Herausforderung darstellen.
Eurosign bietet eine sichere, eIDAS-konforme elektronische Signaturlösung, die die Verarbeitung von Schulungszertifikaten modernisiert und mehrere wichtige Vorteile bietet:
Für HR-Manager schafft die Implementierung von Eurosign für Schulungszertifikate einen nahtlosen Prozess:
Mit der in Europa gehosteten Lösung von Eurosign profitieren HR-Manager von einem Service, der die rechtliche Gültigkeit in ganz Europa und international sicherstellt. Die Konformität der Plattform mit der eIDAS-Verordnung bedeutet, dass über Eurosign signierte Schulungszertifikate das gleiche rechtliche Gewicht haben wie traditionelle Unterschriften, ohne den administrativen Aufwand.
Die Transformation Ihres Schulungszertifizierungsprozesses mit Eurosign ermöglicht es HR-Managern, sich auf die Entwicklung von Talenten zu konzentrieren, anstatt Unterschriften nachzujagen, was letztendlich eine effizientere Personalabteilung schafft.