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In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt stehen HR Manager unter wachsendem Druck, administrative Prozesse zu optimieren und gleichzeitig die Einhaltung sich ständig weiterentwickelnder Vorschriften zu gewährleisten. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet eine leistungsstarke Möglichkeit, die Abwicklung von Dokumenten-Workflows in Personalabteilungen zu revolutionieren.
Personalabteilungen verarbeiten unzählige Dokumente, die Unterschriften von Bewerbern, Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern erfordern. Die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign bietet sofortige Vorteile:
Die Implementierung von Eurosign verändert typische HR-Prozesse auf mehrere wesentliche Arten:
Remote-Einstellung und Onboarding: Da verteilte Teams immer häufiger werden, ermöglicht Eurosign HR Managern, den gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozess remote durchzuführen. Arbeitsverträge, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Richtlinienbestätigungen können von überall und auf jedem Gerät sicher unterzeichnet werden.
Jährliche Beurteilungen und Leistungsmanagement: Erleichtern Sie die rechtzeitige Fertigstellung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen, indem Sie die Reibungsverluste durch physische Unterschriften beseitigen. Dies gewährleistet eine konsistentere Dokumentation und hilft, regelmäßige Feedback-Zyklen aufrechtzuerhalten.
HR-Dokumente enthalten sensible persönliche Informationen, die eine sorgfältige Handhabung erfordern. Die in Europa gehostete Lösung von Eurosign bietet: