HR-Onboarding mit elektronischen Signaturen für HR-Generalisten optimieren

Wie HR-Generalisten von Eurosign profitieren

Die elektronische Signaturlösung von Eurosign wurde speziell entwickelt, um HR-Generalisten bei der Optimierung administrativer Aufgaben zu unterstützen. Bei der Verwaltung von Onboarding-Dokumenten können Personalfachleute:

• Arbeitsverträge, Vertraulichkeitsvereinbarungen und andere wichtige Onboarding-Dokumente gebündelt zur Unterschrift senden
• Vorlagen für Onboarding-Dokumente erstellen, um eine konsistente und fehlerfreie Bearbeitung zu gewährleisten
• Erinnerungen für ausstehende Unterschriften bei Onboarding-Dokumenten automatisieren
• Prüfprotokolle für alle Onboarding-Dokumente erstellen, um die Compliance zu gewährleisten
• Mit bestehenden HRIS-Systemen integrieren, um einen nahtlosen Informationsfluss zu ermöglichen

HR-Generalisten, die Eurosign für die Verwaltung von Onboarding-Dokumenten einsetzen, berichten von einer durchschnittlichen Zeitersparnis von 15 Stunden pro Monat bei administrativen Aufgaben, was mehr Fokus auf strategische HR-Initiativen und Mitarbeitererfahrung ermöglicht.

Mit dem Engagement von Eurosign für Sicherheit und die Einhaltung europäischer Vorschriften können HR-Generalisten Onboarding-Dokumente elektronisch verwalten und gleichzeitig höchste Standards beim Datenschutz einhalten. Erleben Sie, wie Eurosign Ihren Onboarding-Prozess durch rechtsgültige, sichere und effiziente elektronische Signaturen für all Ihre HR-Dokumentationsanforderungen transformieren kann.