Optimierung von Offboarding-Prozessen für HR-Generalisten mit elektronischen Signaturen von Eurosign

Transformation der Offboarding-Effizienz für Personalabteilungen

Der Offboarding-Prozess erfordert von HR-Generalisten die Koordination verschiedener Dokumente mit unterschiedlichen Beteiligten. Eurosign vereinfacht diesen Prozess durch eine zentralisierte Plattform, auf der alle erforderlichen Offboarding-Dokumente effizient verwaltet werden können.

Wenn HR-Generalisten Eurosign für Offboarding-Dokumente implementieren, berichten sie von erheblichen Reduzierungen der Bearbeitungszeit und der administrativen Belastung. Anstatt physische Dokumente zu drucken, zu versenden, zu scannen und abzulegen, können HR-Fachleute den gesamten Offboarding-Dokumentationsworkflow digital verwalten.

Praktische Anwendungen für HR-Generalisten

HR-Generalisten nutzen Eurosign regelmäßig, um die Unterzeichnung wichtiger Offboarding-Dokumente zu erleichtern, wie:

• Abschließende Vertraulichkeitsvereinbarungen
• Formulare zur Rückgabe von Firmeneigentum
• Wettbewerbsverbote
• Unterlagen zur Fortsetzung von Leistungen
• Exit-Interview-Dokumentation

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign speziell für Offboarding-Dokumente können HR-Generalisten standardisierte Vorlagen erstellen, die Konsistenz und Compliance bei allen Verfahren für ausscheidende Mitarbeiter gewährleisten.

Eurosign ermöglicht HR-Generalisten, sich auf die menschlichen Aspekte des Offboardings zu konzentrieren, anstatt auf die Verwaltung von Papierkram. Dies ermöglicht aussagekräftigere Exit-Interviews und reibungslosere Übergänge bei gleichzeitiger Wahrung der Rechtsgültigkeit aller unterzeichneten Offboarding-Dokumente.