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Im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld stehen HR-Generalisten vor der ständigen Herausforderung, Arbeitsverträge effizient zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften zu gewährleisten. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet ein leistungsstarkes Werkzeug, das die Handhabung dieser kritischen Dokumentation für HR-Fachleute transformiert.
Bei der Bearbeitung von Arbeitsverträgen können HR-Generalisten die Einstellungszeit um bis zu 80% reduzieren, indem sie die elektronische Signaturplattform von Eurosign nutzen. Anstatt Dokumente zu drucken, zu versenden und nachzuverfolgen, kann ein Arbeitsvertrag in Minuten remote unterzeichnet werden, sodass sich HR-Teams auf strategische Initiativen anstatt auf administrative Aufgaben konzentrieren können.
Für HR-Generalisten ist die Einhaltung konformer Arbeitsverträge unerlässlich. Eurosign bietet elektronische Signaturen, die der eIDAS-Verordnung entsprechen und somit rechtliche Gültigkeit in ganz Europa und international gewährleisten. Diese Konformität ist entscheidend bei der Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Regionen oder wenn Verträge spezifische regulatorische Anforderungen erfüllen müssen.
Arbeitsverträge enthalten vertrauliche Informationen, die Schutz erfordern. Mit der in Europa gehosteten Plattform von Eurosign profitieren HR-Generalisten von:
Moderne Kandidaten erwarten optimierte Prozesse. HR-Generalisten, die Eurosign für Arbeitsverträge implementieren, vermitteln einen technologisch fortschrittlichen ersten Eindruck, der sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt. Neue Mitarbeiter können ihre Arbeitsverträge von jedem Gerät aus unterzeichnen, was Hindernisse im Onboarding-Prozess beseitigt.
Neben den offensichtlichen Einsparungen bei Papier, Druck und Porto reduzieren HR-Generalisten, die Eurosign für Arbeitsverträge nutzen, Kosten im Zusammenhang mit:
Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können HR-Generalisten ihren Arbeitsvertragsverwaltungsprozess transformieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und gleichzeitig die Effizienz erheblich verbessern. In der sich weiterentwickelnden Personalverwaltung sind elektronische Signaturen zu einem unverzichtbaren Werkzeug im modernen HR-Toolkit geworden.