Optimierung von Geheimhaltungsvereinbarungen für Executive Recruiter mit Eurosign

Wie Eurosign den Executive-Recruiting-Prozess transformiert

Wenn ein Executive Recruiter vielversprechende Kandidaten identifiziert, muss die Vertraulichkeit sichergestellt sein, bevor sensible Stellendetails geteilt werden. Mit Eurosign wird der Workflow für Geheimhaltungsvereinbarungen mühelos:

• Erstellen oder Hochladen Ihrer Standard-Geheimhaltungsvereinbarungsvorlage
• Festlegen von Signaturfeldern für Kandidaten
• Versenden an mehrere Führungskräfte-Kandidaten mit personalisierten Nachrichten
• Nachverfolgen, welche Kandidaten ihre Geheimhaltungsvereinbarungen eingesehen und unterschrieben haben
• Sofortige Benachrichtigungen erhalten, wenn Signaturen abgeschlossen sind
• Zugriff auf einen sicheren Prüfpfad für jede Geheimhaltungsvereinbarung

Rechtsgültigkeit ohne Komplikationen

Executive Recruiter benötigen Vertrauen, dass ihre Geheimhaltungsvereinbarungen einer genauen Prüfung standhalten. Die elektronischen Signaturen von Eurosign entsprechen vollständig den relevanten Vorschriften und werden sicher in Europa gehostet, was die Gewissheit gibt, dass alle Vertraulichkeitsvereinbarungen ihre rechtliche Durchsetzbarkeit behalten.

Durch die Nutzung von Eurosign für Geheimhaltungsvereinbarungen können sich Executive Recruiter auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: außergewöhnliche Talente mit herausragenden Möglichkeiten zu verbinden, anstatt Papierkram hinterherzujagen. Beginnen Sie noch heute mit der Transformation Ihrer Rekrutierungsdokumentenprozesse mit Eurosigns sicherer, effizienter elektronischer Signaturlösung.