Optimierung der Führungskräfterekrutierung: Wie E-Signaturen das Management von Vergütungspaketen transformieren

Verbesserung des Vergütungspaket-Erlebnisses

Executive Recruiter wissen, dass die Präsentation des Vergütungspakets direkt auf den Personalberater und das einstellende Unternehmen zurückfällt. Eurosign hebt diesen kritischen Berührungspunkt hervor:

• Erstellung kompletter Vergütungspakete, die Aktienoptionen, Leistungen und Bonusstrukturen in einem nahtlosen Signaturablauf umfassen
• Führungskräfte können Vergütungsvereinbarungen von jedem Gerät und überall auf der Welt unterzeichnen
• Sofortige Bestätigung nach Unterzeichnung der Vergütungspakete
• Sichere und organisierte Aufbewahrung aller ausgeführten Vergütungsdokumente
• Einfaches Versenden aktualisierter Vergütungspakete bei Verhandlungsanpassungen

Compliance und Sicherheit für sensible Vergütungsdokumente

Bei der Handhabung von Vergütungspaketen für Führungskräfte ist Sicherheit keine Option. Die in Europa gehostete Plattform von Eurosign gewährleistet:

Executive Recruiter können Vergütungspakete mit Vertrauen teilen, da alle Daten nach höchsten europäischen Standards geschützt sind. Die eIDAS-Konformität der Plattform garantiert, dass elektronisch signierte Vergütungsdokumente die gleiche Rechtsgültigkeit wie traditionell unterzeichnete Dokumente behalten.

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Executive Recruiter ihren Prozess zur Verwaltung von Vergütungspaketen erheblich verbessern, die Time-to-Hire-Kennzahlen reduzieren und ein überlegenes Kandidatenerlebnis bieten, das sich positiv auf ihre professionellen Fähigkeiten auswirkt.