Optimierung von Feedback-Formularen für Vorstellungsgespräche mit elektronischen Signaturen für Diversity & Inclusion Recruiter

Wie Eurosign den Feedback-Prozess für Diversity & Inclusion Teams transformiert

Eurosigns elektronische Signatur-Plattform bietet spezifische Vorteile für Diversity & Inclusion Recruiter, die mit Feedback-Formularen arbeiten:

• Remote-Zugang: Mitglieder des Interview-Panels können Feedback-Formulare von überall ausfüllen und signieren, was diverse Einstellungskomitees an verschiedenen Standorten unterstützt.
• Workflow-Integration: Eurosign verbindet sich nahtlos mit bestehenden HR-Systemen und ermöglicht Diversity & Inclusion Recruitern, Feedback direkt in Kandidatenprofile zu integrieren.
• Prüfpfade: Vollständige Transparenz darüber, wann Feedback-Formulare verteilt, angesehen und unterschrieben wurden, hilft Diversity & Inclusion Recruitern, die Verantwortlichkeit während des gesamten Einstellungsprozesses zu gewährleisten.

Für Diversity & Inclusion Recruiter, die sich für faire und transparente Einstellungspraktiken einsetzen, bietet Eurosign ein unschätzbares Werkzeug zur effizienten und konformen Verwaltung von Feedback-Formularen. Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Recruitingteams sich mehr auf die Identifizierung vielfältiger Talente und weniger auf administrative Papierarbeit konzentrieren.