Elektronische Signaturen für Diversity & Inclusion Recruiter: Optimierung Ihrer Diversitätserklärung und Richtlinie

Vereinfachung der Implementierung von Diversitätsrichtlinien

Für Diversity & Inclusion Recruiter, die komplexe Richtlinieneinführungen verwalten, beseitigt Eurosign traditionelle Hindernisse:

• Senden von Diversitätserklärungen an mehrere Stakeholder gleichzeitig
• Reduzierung der Bearbeitungszeit für Richtliniengenehmigungen von Tagen auf Minuten
• Überwachung des Signaturfortschritts in Echtzeit
• Direkte Integration signierter Diversitätsdokumente in HR-Systeme

Unterstützung inklusiver Praktiken

Eurosigns elektronische Signaturlösung unterstützt Inklusion, indem sie das Dokumentensignieren für alle zugänglich macht, unabhängig von Standort oder Fähigkeiten. Dies steht im Einklang mit den Grundwerten, die Diversity & Inclusion Recruiter durch ihre Diversitätserklärungen und -richtlinien fördern.

Die Plattform ermöglicht Diversity & Inclusion Recruitern die Umsetzung von Richtlinien mit:

• Mehrsprachiger Unterstützung für diverse Belegschaften
• Mobilfreundlicher Signierung für Mitarbeiter aller Ebenen
• Screenreader-kompatiblen Oberflächen für Barrierefreiheit
• Anpassbaren Workflows, die unterschiedliche Bedürfnisse respektieren

Konformität und Sicherheit für sensible Diversitätsdokumente

Als Diversity & Inclusion Recruiter ist die Wahrung der Integrität Ihrer Diversitätserklärungen und -richtlinien unerlässlich. Eurosigns Konformität mit der eIDAS-Verordnung stellt sicher, dass elektronisch signierte Diversitätsdokumente europaweit und international rechtsgültig bleiben. Mit dem in Europa gehosteten Service erhalten Ihre sensiblen Diversitätsdokumente höchsten Datenschutz gemäß europäischen Vorschriften.

Die Implementierung von Eurosign für Ihr Diversitätsmanagement demonstriert das Engagement Ihres Unternehmens für Innovation und Inklusion – Werte, die der heutige vielfältige Talentpool bei potenziellen Arbeitgebern aktiv sucht.