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Für Digital Employee Experience Manager ist die Schaffung nahtloser Technologieinteraktionen, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigern, von größter Bedeutung. Elektronische Signaturen sind ein entscheidendes Werkzeug für diese Mission und ermöglichen reibungslose Dokumenten-Workflows, die Mitarbeiter im heutigen digitalen Arbeitsumfeld erwarten.
Digital Employee Experience (DEX) Manager haben die Aufgabe, die technologischen Berührungspunkte zu optimieren, mit denen Mitarbeiter täglich in Kontakt kommen. Papierbasierte Signaturprozesse erzeugen unnötige Reibungspunkte, die den Mitarbeiterweg stören und den digitalen Transformationsinitiativen widersprechen, an denen Sie arbeiten.
Mit der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Sie diese Reibungspunkte beseitigen, indem Sie Mitarbeitern ermöglichen, wichtige Dokumente sicher von überall und auf jedem Gerät zu unterzeichnen. Diese nahtlose Erfahrung entspricht perfekt den Erwartungen moderner Arbeitskräfte und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung der eIDAS-Verordnung in ganz Europa und darüber hinaus.
Als DEX-Manager kann die Implementierung von Eurosign zahlreiche Mitarbeiter-Touchpoints transformieren. Für HR-Prozesse entfällt die Notwendigkeit, Dokumente zu drucken, zu unterschreiben, zu scannen und per E-Mail zu versenden – ein umständlicher Prozess, der Ihrer Vision eines digitalen Arbeitsplatzes widerspricht. IT-Vereinbarungen, Richtlinienbestätigungen und Schulungszertifizierungen können reibungslos ausgeführt werden, was die Compliance fördert und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.
Elektronische Signaturen bieten messbare Verbesserungen wichtiger DEX-Metriken: Die Zeit bis zur Produktivität für neue Mitarbeiter steigt, wenn Onboarding-Unterlagen elektronisch ausgefüllt werden. Die Mitarbeiterzufriedenheitswerte steigen typischerweise, wenn Reibungspunkte beseitigt werden. Mit den rechtsgültigen Signaturen von Eurosign, die den europäischen eIDAS-Vorschriften entsprechen und in Europa gehostet werden, können Sie zuversichtlich eine Lösung implementieren, die sowohl Ihre Ziele für die Mitarbeitererfahrung als auch die rechtlichen Anforderungen erfüllt.