Die Vorteile elektronischer Signaturen für Vertraulichkeitsvereinbarungen im Candidate Experience Management

Rechtliche Compliance für Candidate Experience Manager

Bei der Handhabung von Vertraulichkeitsvereinbarungen ist die rechtliche Gültigkeit nicht verhandelbar. Eurosign bietet Candidate Experience Managern eine Lösung, die sicherstellt, dass alle NDAs der eIDAS-Verordnung entsprechen und europaweit sowie international anerkannt sind. Mit der in Europa gehosteten Plattform von Eurosign bleiben Ihre Kandidatendaten unter strengen europäischen Datenschutzstandards geschützt.

Effizienzsteigerung im Rekrutierungsprozess

Candidate Experience Manager können die Workflow-Effizienz bei der Verwendung von Eurosign für Vertraulichkeitsvereinbarungen deutlich verbessern:

• Echtzeit-Verfolgung, welche Kandidaten ihre NDAs ausgefüllt haben
• Automatisierte Erinnerungen an Kandidaten, die noch nicht unterschrieben haben
• Speicherung aller unterzeichneten NDAs in einem sicheren, zentralen Verzeichnis
• Integration mit bestehenden HR- und Rekrutierungsplattformen

Umweltauswirkungen und moderne Rekrutierung

Heutige Kandidaten sind zunehmend umweltbewusst. Durch die Verwendung von Eurosign für Vertraulichkeitsvereinbarungen demonstrieren Candidate Experience Manager unternehmerische Verantwortung durch:

• Vermeidung von Papiermüll aus gedruckten NDAs
• Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bei der Dokumentenzustellung
• Präsentation moderner, nachhaltiger Rekrutierungspraktiken

Für Candidate Experience Manager, die ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchten, bietet Eurosign eine sichere, rechtskonforme elektronische Signaturlösung, die perfekt für die Verwaltung von Vertraulichkeitsvereinbarungen geeignet ist. Durch die Implementierung der Eurosign-Plattform schaffen Sie einen reibungsloseren Kandidatenweg, gewährleisten eine ordnungsgemäße Dokumentation und schützen sensible Informationen – und präsentieren dabei Ihr Unternehmen als zukunftsorientiert und effizient.