Optimierung von Onboarding-Dokumentenpaketen mit elektronischen Signaturen für Candidate Experience Manager

Wie Eurosign den Onboarding-Prozess transformiert

Für Candidate Experience Manager, die mehrere Einstellungen gleichzeitig betreuen, optimiert Eurosigns elektronische Signaturlösung den gesamten Dokumenten-Workflow:

• Zentralisierte Dokumentenvorbereitung: Erstellen Sie standardisierte Onboarding-Dokumentenpakete einmal und verteilen Sie sie an mehrere Kandidaten mit personalisierten Feldern.
• Multi-Party-Signatur: Ermöglichen Sie die effiziente Sammlung von Unterschriften verschiedener am Onboarding-Prozess beteiligter Stakeholder.
• Automatisierte Erinnerungen: Eurosign folgt automatisch Kandidaten nach, die ihre Onboarding-Dokumentenpakete noch nicht abgeschlossen haben, sodass sich Candidate Experience Manager auf persönliche Interaktionen konzentrieren können.
• Vollständiger Prüfpfad: Führen Sie umfassende Aufzeichnungen darüber, wann und wie Kandidaten mit ihren Onboarding-Dokumentenpaketen interagiert haben, entscheidend für Compliance-Zwecke.

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können Candidate Experience Manager Onboarding-Dokumentenpakete von einer administrativen Belastung in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln. Neue Mitarbeiter erleben einen reibungslosen, professionellen Prozess, der von Tag eins an positiv auf Ihre Organisation wirkt.

Mit Eurosigns eIDAS-konformer Lösung, die in Europa gehostet wird, erhalten Sie sowohl Rechtsgültigkeit als auch die Sicherheitsgarantie, die beim Umgang mit sensiblen Personalinformationen erforderlich ist. Lassen Sie Ihre Onboarding-Dokumentenpakete für Sie arbeiten und nicht gegen Sie – wählen Sie Eurosign für ein modernes Onboarding-Erlebnis, das Kandidaten zu schätzen wissen.