Optimierung von Arbeitsverträgen für Candidate Experience Manager mit Eurosign

Diese Effizienz ermöglicht es Candidate Experience Managern, Arbeitsverträge schnell zu bearbeiten und reduziert das Risiko, talentierte Kandidaten aufgrund administrativer Verzögerungen an Wettbewerber zu verlieren.

Verbesserte Kandidatenerfahrung

Moderne Kandidaten erwarten moderne Prozesse. Durch die Implementierung von Eurosign für Arbeitsverträge zeigen Candidate Experience Manager, dass Ihre Organisation Innovation schätzt und die Zeit der Kandidaten respektiert. Neue Mitarbeiter können ihre Arbeitsverträge von zu Hause aus abschließen, ohne vor ihrem Starttermin ins Büro kommen oder sich mit dem Drucken, Scannen und Versenden von Dokumenten befassen zu müssen.

Rechtliche Compliance leicht gemacht

Eurosign stellt sicher, dass alle über die Plattform unterzeichneten Arbeitsverträge der eIDAS-Verordnung entsprechen und in ganz Europa und international rechtsgültig sind. Für Candidate Experience Manager bedeutet dies die Gewissheit, dass elektronisch signierte Arbeitsverträge den gleichen rechtlichen Status haben wie traditionell unterzeichnete Dokumente. Mit Eurosigns in Europa gehosteter Lösung profitieren Sie zudem von robusten europäischen Datenschutzstandards.

Kosten- und Umweltvorteile

Candidate Experience Manager können die Kosten für das Drucken, Versenden und Aufbewahren von Papierarbeitsverträgen erheblich reduzieren. Darüber hinaus zeigt die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsverträge das Engagement Ihrer Organisation für Nachhaltigkeit – ein Wert, der für heutige Jobkandidaten zunehmend wichtig ist.

Integration von Eurosign in Ihren Rekrutierungsprozess

Für Candidate Experience Manager, die Arbeitsvertragsabläufe verbessern möchten, lässt sich Eurosign nahtlos in bestehende HR-Systeme und Rekrutierungsplattformen integrieren. Dies ermöglicht einen ganzheitlichen Ansatz für das Dokumentenmanagement während der gesamten Kandidatenreise.

Durch die Einführung von Eurosigns elektronischer Signaturlösung für Arbeitsverträge können Candidate Experience Manager einen effizienteren, kandidatenfreundlicheren Einstellungsprozess schaffen, der von Tag eins an ein positives Bild Ihrer Organisation vermittelt.