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Als Candidate Experience Manager ist Ihr Hauptziel, nahtlose und positive Interaktionen während der gesamten Kandidatenreise zu schaffen. Manuelle Papierprozesse und Dokumentenunterschriften waren lange Zeit Reibungspunkte in diesem Prozess. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign bietet eine effektive Möglichkeit, die Kandidatenerfahrung zu verbessern und gleichzeitig Ihre administrativen Abläufe zu optimieren.
Candidate Experience Manager sind dafür verantwortlich, positive Eindrücke von der Bewerbung bis zum Onboarding zu schaffen. Der traditionelle papierbasierte Unterschriftsprozess verursacht oft Verzögerungen, Frustration und administrativen Aufwand, die dieser Mission entgegenwirken. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign beseitigt diese Schmerzpunkte, indem sie schnelle, sichere Dokumentenunterzeichnungen von überall ermöglicht.
Mit Eurosign können Kandidaten Jobangebote, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Onboarding-Dokumente einfach von jedem Gerät aus unterschreiben, was die Einstellungszeit verkürzt und die Zufriedenheit erhöht. Diese nahtlose Erfahrung wirkt sich positiv auf die Arbeitgebermarke und technologische Bereitschaft Ihrer Organisation aus.
Candidate Experience Manager können die elektronische Signaturlösung von Eurosign im gesamten Rekrutierungszyklus nutzen:
Als Candidate Experience Manager ist die Einhaltung von Vorschriften bei der Verarbeitung sensibler Kandidateninformationen entscheidend. Die Lösung von Eurosign ist vollständig eIDAS-konform und stellt sicher, dass Ihre elektronischen Signaturen den europäischen Rechtsstandards entsprechen. Mit in Europa gehosteten Daten profitieren Sie von robusten Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutz im Einklang mit den DSGVO-Anforderungen.
Die Implementierung von Eurosign erfordert keine technischen Fachkenntnisse von Candidate Experience Managern. Die Plattform lässt sich nahtlos in gängige ATS- und HRIS-Systeme integrieren, sodass Sie Dokumente direkt aus Ihren bestehenden Rekrutierungstools zur Unterzeichnung senden können. Diese Integration eliminiert doppelte Dateneingaben und schafft eine kohärente Kandidatenerfahrung.
Nach der Implementierung von Eurosign berichten Candidate Experience Manager über signifikante Verbesserungen bei wichtigen Kennzahlen, darunter reduzierte Einstellungszeiten, höhere Kandidatenzufriedenheit und verringerter Verwaltungsaufwand. Die Plattform bietet Analysen, um diese Verbesserungen zu quantifizieren und Möglichkeiten zur weiteren Optimierung zu identifizieren.
Durch die Nutzung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können sich Candidate Experience Manager weniger auf Papierkram und mehr auf die Schaffung bedeutungsvoller Interaktionen konzentrieren, die Spitzentalente anziehen und halten. Das Ergebnis ist ein effizienterer Einstellungsprozess und eine deutlich verbesserte Kandidatenerfahrung, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt.