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Als Laufbahnberater im öffentlichen Dienst ist die effiziente Verwaltung von Beruflichen Entwicklungsplänen entscheidend für das Wachstum und die Förderung von Beschäftigten im Staatsdienst. Die elektronische Signaturlösung von Eurosign optimiert diesen wichtigen Prozess und macht ihn effizienter und sicherer für alle Beteiligten.
Berufliche Entwicklungspläne erfordern mehrfache Genehmigungen und Unterschriften verschiedener Beteiligter, einschließlich des Mitarbeiters, des Laufbahnberaters und der Abteilungsleiter. Die elektronische Signaturplattform von Eurosign verwandelt diesen traditionell zeitaufwändigen Prozess in einen nahtlosen Workflow und ermöglicht es Laufbahnberatern im öffentlichen Dienst:
Die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign für Berufliche Entwicklungspläne bringt zahlreiche Vorteile für Organisationen des öffentlichen Dienstes:
Mit der Plattform von Eurosign können Laufbahnberater im öffentlichen Dienst sicherstellen, dass Berufliche Entwicklungspläne effizient bearbeitet werden und gleichzeitig ihre rechtliche Gültigkeit gemäß der eIDAS-Verordnung behalten. Die in Europa gehostete Lösung bietet eine sichere und konforme Umgebung für die Verwaltung dieser wichtigen Dokumente. Laufbahnberater können sich mehr auf die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung konzentrieren als auf die Verwaltung von Papierkram, was zu produktiveren Ergebnissen bei der Karriereförderung im öffentlichen Dienst führt.
Durch die Wahl von Eurosign für die Unterzeichnung von Beruflichen Entwicklungsplänen demonstrieren Laufbahnberater im öffentlichen Dienst ihr Engagement für moderne, effiziente und umweltbewusste Verwaltungspraktiken bei gleichzeitiger Gewährleistung der vollständigen Einhaltung europäischer Standards.