Optimierung von Leistungsbeurteilungen für Filialleiter im Kaufhaus mit elektronischen Signaturen

Praktische Vorteile für das Kaufhausmanagement

Filialleiter, die Eurosign für Leistungsbeurteilungen einsetzen, erleben spürbare Verbesserungen:

• Erstellung einheitlicher Vorlagen für Leistungsbeurteilungen, die schnell an Abteilungsleiter verteilt werden können
• Sammlung von Unterschriften von Mitarbeitern, Abteilungsleitern und dem Management in einem einzigen Workflow
• Sofortiger Zugriff auf abgeschlossene Leistungsbeurteilungen von jedem Gerät aus, selbst während der Kontrolle der Verkaufsfläche
• Einrichtung automatischer Erinnerungen für Teammitglieder, ihre Abschnitte der Beurteilungen auszufüllen
• Pflege sicherer Archive aller Mitarbeiterleistungsdokumentationen

Rechtliche Konformität für HR-Prozesse im Einzelhandel

Für Filialleiter im Kaufhaus ist die ordnungsgemäße Dokumentation von Leistungsbeurteilungen für rechtlichen Schutz und HR-Compliance unerlässlich. Eurosign bietet elektronische Signaturen, die:

• Vollständig mit der eIDAS-Verordnung konform sind und in ganz Europa und international anerkannt werden
• Rechtsgültig und durchsetzbar für alle HR-Dokumentationen sind
• Sicher in Europa gehostet werden, was Datensouveränität und -schutz gewährleistet
• Mit Prüfpfaden ausgestattet sind, um zu überprüfen, wann und von wem Leistungsbeurteilungen unterzeichnet wurden

Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign für Leistungsbeurteilungen können sich Filialleiter im Kaufhaus mehr auf die Entwicklung ihrer Teams und weniger auf administrative Papierprozesse konzentrieren. Der optimierte Prozess stellt sicher, dass Leistungsdokumentationen ordnungsgemäß ausgefüllt, sicher gespeichert und bei Bedarf für zukünftige Referenzen oder Beförderungen leicht zugänglich sind. Mit Eurosign wird die Zeit der Leistungsbeurteilungen zu einer Chance für Wachstum statt zu einer administrativen Belastung.