Výhody pro správu vzdělávání

Když akademičtí ředitelé implementují Eurosign pro pracovní smlouvy zaměstnanců, získají řadu výhod:

  • Možnost vzdáleného podepisování pro distribuované vzdělávací týmy
  • Automatizované sledování stavu smluv a jejich obnovování
  • Zvýšený soulad s předpisy vzdělávacího sektoru
  • Ekologicky odpovědný přístup ke správě smluv

Řešení elektronického podpisu Eurosign, hostované v Evropě a v souladu s nařízením eIDAS, zajišťuje, že akademičtí ředitelé národních vzdělávacích služeb mohou zpracovávat pracovní smlouvy zaměstnanců s naprostou jistotou. Uživatelsky přívětivé rozhraní platformy usnadňuje bezpečné podepisování dokumentů jak administrátorům, tak zaměstnancům.

Implementací služby Eurosign pro pracovní smlouvy zaměstnanců se akademičtí ředitelé mohou více soustředit na vzdělávací vedení a méně na administrativní úkoly, při zachování nejvyšších standardů bezpečnosti a souladu při správě dokumentů.

Pracovní smlouvy zaměstnanců | Elektronický podpis pro vzdělávací sektor