Zefektivnění hodnocení výkonu zaměstnanců pro zástupce vedoucích prodejen pomocí elektronických podpisů

Jak Eurosign vylepšuje proces hodnocení výkonu

Platforma elektronického podpisu Eurosign, která je v souladu s nařízením eIDAS a je hostována v Evropě, nabízí zástupcům vedoucích prodejen významné výhody při zpracování hodnocení výkonu zaměstnanců:

• Dokončení celého pracovního postupu hodnocení výkonu na dálku nebo v prodejně bez tisku
• Zasílání dokumentů k podpisu členům týmu i během různých směn
• Sledování, kteří zaměstnanci si prohlédli a podepsali své hodnocení výkonu
• Udržování bezpečné, právně platné dokumentace všech diskusí o výkonu
• Okamžitý přístup k historickým hodnocením výkonu při rozhodování o povýšení

Právní soulad pro zástupce vedoucích prodejen

Při provádění hodnocení výkonu zaměstnanců musí zástupci vedoucích prodejen zajistit řádnou dokumentaci pro soulad s HR předpisy. Eurosign poskytuje klid na duši s:

• Plnou právní platností v celé Evropě i mezinárodně
• Bezpečnými auditorskými záznamy dokumentujícími, kdy a kým bylo hodnocení výkonu podepsáno
• Soulad s normami maloobchodního odvětví pro dokumentaci personálu

Implementací Eurosign pro hodnocení výkonu zaměstnanců mohou zástupci vedoucích prodejen snížit administrativní čas až o 80 %, což umožňuje větší zaměření na koučování členů týmu a zlepšování výkonu prodejny. Zjednodušený proces zajišťuje, že všechny zpětné vazby o výkonu jsou řádně zdokumentovány, podepsány a bezpečně uloženy, což chrání jak podnik, tak zaměstnance a usnadňuje efektivnější cyklus hodnocení.