Zefektivnění plánů rozvoje zaměstnanců pomocí elektronických podpisů Eurosign

Zlepšení spolupráce při plánování rozvoje zaměstnanců

Efektivní Plány rozvoje zaměstnanců vyžadují vstup a podporu různých zainteresovaných stran. Eurosign usnadňuje tento proces spolupráce tím, že umožňuje Manažerům vzdělávání a rozvoje snadno sdílet dokumenty s více signatáři při zachování bezpečnosti a integrity dokumentů.

S Eurosignem mohou Manažeři vzdělávání a rozvoje vytvářet standardizované šablony pro Plány rozvoje zaměstnanců, zajišťující konzistenci v celé organizaci a zároveň umožňující personalizaci na základě individuálních potřeb zaměstnanců.

Právní soulad a bezpečnost pro citlivé rozvojové dokumenty

Plány rozvoje zaměstnanců často obsahují důvěrné informace o hodnocení výkonu a kariérním postupu. Eurosign poskytuje Manažerům vzdělávání a rozvoje jistotu, že tyto citlivé dokumenty jsou chráněny bezpečností podnikové úrovně a zároveň plně vyhovují evropským předpisům.

Eurosign je hostován v Evropě a plně v souladu s nařízením eIDAS, zajišťuje, že elektronicky podepsané Plány rozvoje zaměstnanců mají stejnou právní platnost jako tradiční podpisy, což poskytuje Manažerům vzdělávání a rozvoje klid, že jejich dokumentace odolá jakémukoli přezkoumání.

Zefektivněte svůj proces rozvoje zaměstnanců již dnes

Pro Manažery vzdělávání a rozvoje, kteří chtějí modernizovat svůj přístup k Plánům rozvoje zaměstnanců, nabízí Eurosign bezpečné, efektivní a právně vyhovující řešení elektronického podpisu. Eliminací procesů založených na papíru se můžete více soustředit na to, co je skutečně důležité - rozvoj nejcennějšího aktiva vaší organizace: jejích lidí.