- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
V dnešním rychle se měnícím korporátním prostředí manažeři vzdělávání a rozvoje žonglují s mnoha povinnostmi – od navrhování vzdělávacích programů po řízení iniciativ rozvoje týmů. Správa dokumentů je kritickým, ale časově náročným aspektem této role, s nesčetnými vzdělávacími materiály, plány rozvoje zaměstnanců a dokumenty o dodržování předpisů vyžadujícími podpisy a schválení.
Manažeři vzdělávání a rozvoje typicky pracují s velkým objemem dokumentů vyžadujících podpisy od mnoha zúčastněných stran. Tradiční papírové procesy vytvářejí úzká místa, která zpožďují důležité vzdělávací iniciativy a zpomalují úsilí o profesní rozvoj v organizacích.
Mezi běžné výzvy patří:
Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí manažerům vzdělávání a rozvoje výkonný nástroj ke zefektivnění dokumentových workflow při zachování právního souladu. S podpisy v souladu s eIDAS hostovanými v Evropě poskytuje Eurosign bezpečnou platformu uznávanou v celé Evropě i mezinárodně.
Implementace Eurosign ve vašem vzdělávacím oddělení přináší okamžité výhody:
Eurosign zefektivňuje řadu procesů vzdělávacího oddělení:
Kromě zlepšení workflow pomáhá Eurosign manažerům vzdělávání a rozvoje přispívat k cílům organizační udržitelnosti snižováním spotřeby papíru. Řešení také přináší významné úspory nákladů eliminací tisku, skenování a nákladů na fyzické skladování spojených s papírovou dokumentací.
Implementace Eurosign nevyžaduje rozsáhlé IT znalosti. Intuitivní platforma se bezproblémově integruje se stávajícími systémy řízení vzdělávání, což umožňuje manažerům vzdělávání a rozvoje soustředit se na jejich hlavní odpovědnosti: rozvoj talentů a budování organizačních schopností.
Přijetím řešení elektronického podpisu Eurosign mohou manažeři vzdělávání a rozvoje transformovat své dokumentové workflow, snížit administrativní zátěž a věnovat více času strategickým vzdělávacím iniciativám, které pohánějí úspěch organizace.