- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Přístupnost
TypografieKontrast
-
Čeština
Čeština
Jako manažer kandidátské zkušenosti je vaším hlavním cílem vytvářet bezproblémové a pozitivní interakce během celého náborového procesu. Ruční papírování a podepisování dokumentů byly dlouho třecími body v tomto procesu. Řešení elektronického podpisu Eurosign nabízí efektivní způsob, jak zlepšit zkušenost kandidátů a zároveň optimalizovat administrativní workflow.
Manažeři kandidátské zkušenosti jsou odpovědní za vytváření pozitivních dojmů od podání žádosti až po nástup do zaměstnání. Tradiční papírový proces podepisování často způsobuje zpoždění, frustraci a administrativní zátěž, které odvádějí pozornost od tohoto poslání. Řešení elektronického podpisu Eurosign eliminuje tyto problémy tím, že umožňuje rychlé a bezpečné podepisování dokumentů odkudkoli.
S Eurosignem mohou kandidáti snadno podepisovat pracovní nabídky, NDA a nástupní dokumenty z jakéhokoli zařízení, což zkracuje čas náboru a zvyšuje spokojenost. Tato bezproblémová zkušenost pozitivně ovlivňuje zaměstnavatelskou značku vaší organizace a technologickou připravenost.
Manažeři kandidátské zkušenosti mohou využít řešení elektronického podpisu Eurosign v celém náborovém cyklu:
Jako manažer kandidátské zkušenosti je zásadní udržovat soulad s předpisy při manipulaci s citlivými informacemi kandidátů. Řešení Eurosign je plně v souladu s eIDAS a zajišťuje, že vaše elektronické podpisy splňují evropské právní standardy. Díky datům hostovaným v Evropě využíváte robustní bezpečnostní opatření a ochranu dat v souladu s požadavky GDPR.
Implementace Eurosignu nevyžaduje od manažerů kandidátské zkušenosti žádné technické znalosti. Platforma se snadno integruje s populárními ATS a HRIS systémy, což vám umožňuje odesílat dokumenty k podpisu přímo z vašich stávajících náborových nástrojů. Tato integrace eliminuje duplicitní zadávání dat a vytváří soudržnou zkušenost kandidátů.
Po implementaci Eurosignu manažeři kandidátské zkušenosti hlásí významná zlepšení klíčových metrik, včetně zkrácení času potřebného k náboru, vyšších skóre spokojenosti kandidátů a snížení administrativní režie. Platforma poskytuje analytiku, která pomáhá kvantifikovat tato zlepšení a identifikovat příležitosti k další optimalizaci.
Přijetím řešení elektronického podpisu Eurosign se mohou manažeři kandidátské zkušenosti méně soustředit na papírování a více na vytváření smysluplných interakcí, které přitahují a udržují špičkové talenty. Výsledkem je efektivnější proces náboru a výrazně zlepšená zkušenost kandidátů, která posiluje vaši zaměstnavatelskou značku.